1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия

Платите меньше - получайте больше цена - 9200 Р

Цена электронной поставки - 9200 P
Сайт 1С

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Сферы использования

Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда ….»:
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);
  • оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.

В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования. 

В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы, бухгалтерии и других.

Возможности 1С: ЗУП 8

  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
  • Учет кадров и анализ кадрового состава
  • Расчет заработной платы
  • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
  • Управление компетенциями и аттестация работников
  • Возможность сдачи отчетов по каждому из сотрудников
  • Автоматизация кадрового делопроизводства

С какими отчетами Вы можете работать?

  • Составление диаграмм, графиков отпусков с фактическим использованием отпусков работников компании и ее подразделений;
  • Отчеты по плановому и фактическому состоянию штатного расписания и многие другие;
  • Формирование списков кандидатов на работу, работников компании и ее подразделений;
  • Составление диаграмм планируемой занятости работников компании;
  • Отчеты по планируемым фондам зарплаты работников

Купите или возьмите в аренду!

Вы можете купить локальную версию «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия» или подключить облачную 1С в нашем сервисе Аренда 1С
Функциональные возможности Базовая ПРОФ
Учёт кадров и персонифицированный учет
Расчет и учет заработной платы
Выплаты и депонирование
Исчисление НДФЛ и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа с распределенной информационной базой

Программа поставляется в нескольких версиях. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.

Дополнительные возможности и подключаемые сервисы

Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:
  • 1С-Отчетность  - для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
  • Информационная система 1С:ИТС  - для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по работе с программой, составлению и отправке отчетности в контролирующие органы в электронном виде прямо из 1С:Предприятия;
  • 1С:ДиректБанк  - для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.


Получение обновлений программ и иных информационных ресурсов допускается только на тиражных лицензионных носителях, официальных сайтах поддержки фирмы «1С» и у официальных партнеров фирмы «1С».
Пользователи, заключившие договор «1С:ИТС», ежемесячно получают диски «1С:ИТС», журнал «БУХ.1С» и полезные аксессуары от фирмы «1С». Номер телефона выделенной линии для заключивших договор «1С:ИТС» и адрес электронной почты для получения консультаций на линии технической поддержки фирмы «1С» указаны на дисках «1С:ИТС».


Почему нас выбирают

Экономия
Экономия денег

Единая цена на "Облачную 1С"

Календарь
всегда на связи

Техническая поддержка 24/7

Профессионализм
Профессионализм

Решение задач любой сложности

Лайк
автоматические обновления

Мы обновляем "1С" в день выхода обновлений

Быстрый старт
Быстрый старт

Быстрое и удобное
подключение любого сервиса

Работа из любой точки мира
Работа из любой точки мира

Работайте в "1С" из офиса, дома или отпуска

Оставить заявку